Betriebliches Gesundheitsmanagement mit JobRad stärken

Themenwelt

Für Arbeitgeber

Schwerpunkt

Gesundheit, Mitarbeiterbenefit, Aktuelles, Fahrradleasing

Datum

Dezember 2024

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Weniger Krankmeldungen, mehr Wohlbefinden im Team und gleichzeitig etwas für die Umwelt tun – das geht! Mit einem durchdachten Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) wird es Realität.

Immer mehr Unternehmen setzen auf das JobRad-Modell als Teil ihres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Mit einem Dienstfahrrad als umweltfreundliche Alternative zum Firmenauto präsentieren sich Arbeitgeber als zukunftsorientierte und attraktive Arbeitgeber. Dieses innovative Mitarbeiterbenefit zeigt nicht nur nachhaltiges Denken, sondern hilft auch, Mitarbeiter:innen zu gewinnen und langfristig zu binden.

Die Arbeitswelt in Österreich befindet sich im Wandel, und der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Um die besten Talente zu gewinnen und dauerhaft im Team zu halten, wird ein motiviertes und gesundes Arbeitsumfeld immer wichtiger. Genau hier setzt das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) an. Maßnahmen wie Office Yoga, Shiatsu Massagen oder Ernährungskurse als Benefits sind längst keine Seltenheit mehr – sie gehören in vielen Unternehmen zum festen Bestandteil einer modernen Arbeitskultur.

Gesund, nachhaltig, JobRad: BGM leicht gemacht

Studien belegen, dass Mitarbeitende, die ein Jobbike nutzen, tatsächlich häufiger in die Pedale treten. Das bringt gleich mehrere Vorteile mit sich: Wer regelmäßig radelt, ist seltener krank und fühlt sich fitter. Dieser Effekt zeigt sich auch am Arbeitsplatz: Mitarbeitende sind leistungsfähiger, entspannter und sogar glücklicher. Dienstradleasing ist also ein echtes Multitalent im BGM – und das Beste daran: Es ist für Arbeitgeber kostenneutral, während Arbeitnehmer:innen sich ihr Wunschrad aussuchen können und dabei noch sparen.

Das Jobrad ist nicht nur ein Mittel zur nachhaltigen Mobilität, sondern auch ein Weg zu einem gesünderen Lebensstil. Indem wir das Radfahren im Arbeitsalltag unserer Mitarbeiter:innen integrieren, stärken wir nicht nur die körperliche Fitness, sondern auch die mentale Ausgeglichenheit. Dies schafft eine Win-Win-Situation, bei der sowohl wir als Unternehmen, als auch die Mitarbeiter:innen von der gesteigerten Gesundheit und Motivation profitieren.

Roman Giesinger

Meusburger Georg GmbH & Co KG, Mitglied der Geschäftsführung

Abschließend lässt sich sagen, dass das JobRad-Modell eine hervorragende Möglichkeit für Unternehmen darstellt, ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement gezielt zu stärken. Es fördert nicht nur die Gesundheit der Mitarbeitenden, sondern trägt auch zur Steigerung der Zufriedenheit und Produktivität bei. Zahlreiche österreichische Unternehmen setzen bereits seit Jahren erfolgreich auf JobRad Österreich, und das Interesse wächst weiter – nicht zuletzt, weil Mitarbeitende ihre Jobräder auch (ausschließlich) privat nutzen können. In einer Zeit, in der ein gesundes Arbeitsumfeld und nachhaltiges Handeln immer wichtiger werden, bietet das JobRad einen wertvollen Mehrwert für Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen gleichermaßen.

Sie möchten in Ihrem Unternehmen JobRad anbieten? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

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