Wir bieten individuelle Lösungen für komplexe Strukturen
Ob mehrere Standorte, unterschiedliche Gruppenunternehmen oder verschiedene Arbeitnehmergruppen: Mit JobRad® verwalten Sie Ihr Dienstradprogramm zentral unter einem Dach. So bleibt die Einführung des Mitarbeiterbenefits einfach – auch bei komplexen Organisationsstrukturen.
JobRad® als attraktiver Mitarbeiterbenefit
Mit JobRad® bieten Sie Ihren Mitarbeitenden einen modernen Benefit, der Gesundheit, Nachhaltigkeit und Mobilität verbindet. Gleichzeitig profitieren Unternehmen von einer einfachen, digitalen Abwicklung und einem starken Partner an ihrer Seite.
Ihre Vorteile als Großunternehmen
Persönlicher Beratungstermin
Buchen Sie Ihren persönlichen Beratungstermin und erfahren Sie, wie sich das Dienstrad-Benefit einfach und effizient in Ihre Unternehmensstruktur integrieren lässt.
JobRad® Demo-Day
Damit Ihre Mitarbeitenden das Dienstrad aktiv nutzen, unterstützen wir Sie vor Ort mit einem JobRad® Demo-Day. Gemeinsam mit einem unserer Fachhandelspartner präsentieren wir den Mitarbeiterbenefit direkt in Ihrem Unternehmen.
Flexible Lösungen
Auch bei komplexen Unternehmensstrukturen bleibt Ihr Dienstrad-Benefit übersichtlich: Standorte, Gesellschaften und Mitarbeitergruppen lassen sich zentral steuern und einfach verwalten – für eine reibungslose Einführung im gesamten Unternehmen.
Ihre Vorteile als KMU
Der schnellste Weg zum Dienstrad
Durch unseren automatisierten, volldigitalen Vertragsprozess ermöglicht JobRad® Ihrem Unternehmen die unkomplizierte Implementierung in Rekordzeit!
JobRad® Webcast für Arbeitgeber
Unsere Customer Success Manager holen Sie in regelmäßigen Webcasts zu allen relevanten Informationen rund um JobRad® ab und beantworten Ihre Fragen direkt im Chat!
Service für JobRadler:innen
Unser ausgezeichnetes Serviceteam unterstützt JobRadler:innen bei allen Fragen und Anliegen rund ums Dienstrad.
Das Fair-für-alle-Leasing.
JobRad® ist jetzt auch bei kollektivvertraglichem Mindestgehalt möglich.
Finden Sie alles Wissenswerte zu JobRad®
Kann jeder Arbeitgeber JobRad® anbieten?
Grundsätzlich kann jeder Arbeitgeber JobRad® anbieten, hier können Arbeitgeber JobRad®anfragen.
Wie funktioniert das JobRad®-Modell?
Mitarbeiter:innen können sich im Rahmen des freigegebenen Budgets durch ihren Arbeitgeber bei JobRad Partnern im Fachhandel ihr individuelles Firmenfahrrad aussuchen. Der Arbeitgeber agiert dabei als Leasingnehmer und überlässt das Fahrrad dem:der jeweiligen Mitarbeiter:in zur Nutzung. Ein Überlassungsvertrag regelt die Nutzung des Firmenfahrrads für 24, 36 oder 48 Monate, je nach gewählter Laufzeit.
In diesem kurzen Video wird das JobRad®-Modell schnell und einfach erklärt.
Erhalten Arbeitgeber Unterstützung bei der Einführung von JobRad® in ihrem Unternehmen?
Ja! Arbeitgeber erhalten von JobRad® ein umfangreiches Kommunikationspaket, Schulungsunterlagen, Vorlagen und mehr.
Kommen auf Arbeitgeber Kosten zu?
Der Arbeitgeber agiert als Leasingnehmer und ist damit dem Leasinggeber zahlungspflichtig. Arbeitgeber können entscheiden, welchen monatlichen Kostenanteil die Mitarbeitenden über die Gehaltsumwandlung beitragen sollen. Sie können einen Arbeitgeberanteil leisten und so die monatliche Rate der Mitarbeitenden reduzieren, oder das JobRad® zusätzlich zum Gehalt und somit kostenfrei für Mitarbeiter:innen anbieten.
Welcher Versicherungsschutz ist bei JobRad® inbegriffen?
Versicherungsleistungen mit Alteos:
Als Leasingobjekt ist das JobRad mit den beiden Paketen Premium und Premium+ vollkaskoversichert inklusive einer unbegrenzten Verschleiß-Deckung. Darüber hinaus enthält die Versicherung eine Mobilitätsgarantie für JobRadler:innen, sowie einen Ratenschutz für Arbeitgeber. Premium+ enthält zusätzlich eine jährliche Inspektionsleistung in Höhe von bis zu 120 € pro Versicherungsjahr sowie eine Ersatzbeteiligung bei Diebstahl oder Totalschaden.
Versicherungsleistung mit assona:
Alle Informationen zu den Versicherungsleistungen mit assona sind in unseren Merkblättern zu finden.
Wir beraten Sie gerne!