Wie Sie Diensträder maximal einfach leasen. Wissen wir.
Positionieren Sie Ihr Unternehmen als innovativen Arbeitgeber mit Blick auf die Zukunft. Das Angebot eines Dienstfahrrads, als Alternative zum Firmenauto, zeigt nachhaltiges Denken und verantwortungsvolles Handeln. JobRad ist ein innovatives und sympathisches Mitarbeiterbenefit, das bei der Suche und Bindung von Mitarbeiter:innen hilft.
In nur 4 Schritten zum Dienstfahrrad
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JobRad berät kompetent und zuverlässig. Ein persönlicher Ansprechpartner steht bei Fragen zur Verfügung.
Vertragspaket abschließen
Der Rahmenvertrag mit JobRad ist der zuverlässigste Weg, um Ihren Mitarbeiter:innen Dienstfahrräder anzubieten.
Mitarbeiter:innen begeistern
Machen Sie Ihre Belegschaft mit den Möglichkeiten des Dienstrads bekannt. JobRad unterstützt umfangreich bei der Einführung, und darüber hinaus.
Los gehts
Die JobRad Fachhandelspartner haben die passenden Räder. Bestellung und Verwaltung werden im JobRad Portal mit wenigen Klicks erledigt.
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Das Jobrad ist nicht nur ein Mittel zur nachhaltigen Mobilität, sondern auch ein Weg zu einem gesünderen Lebensstil. Indem wir das Radfahren im Arbeitsalltag unserer MitarbeiterInnen integrieren, stärken wir nicht nur die körperliche Fitness, sondern auch die mentale Ausgeglichenheit. Dies schafft eine Win-Win-Situation, bei der sowohl wir als Unternehmen, als auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von der gesteigerten Gesundheit und Motivation profitieren.
Roman Giesinger
Meusburger Georg GmbH & Co KG, Mitglied der Geschäftsführung
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Die Einführung von JobRad verlief bei uns sehr positiv. Von a bis z hat alles bestens funktioniert.
Robert Kelca
ATP Innsbruck Planungs GmbH, Geschäftsführer
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Das JobRad ist ein wichtiges und hilfreiches Tool in der betrieblichen Gesundheitsvorsorge.
Markus Felber
Fuchs Metalltechnik GmbH, Geschäftsführer
Finden Sie alles Wissenswerte zu JobRad
Kann jeder Arbeitgeber JobRad anbieten?
Grundsätzlich kann jeder Arbeitgeber JobRad anbieten, hier können Arbeitgeber unverbindlich Informationen anfordern.
Wie funktioniert das JobRad-Modell?
Mitarbeiter:innen können sich im Rahmen des freigegebenen Budgets durch ihren Arbeitgeber bei JobRad Partnern im Fachhandel ihr individuelles Firmenfahrrad aussuchen. Der Arbeitgeber agiert dabei als Leasingnehmer und überlässt das Fahrrad dem:der jeweiligen Mitarbeiter:in zur Nutzung. Ein Überlassungsvertrag regelt die Nutzung des Dienstrads für 36 oder 48 Monate, je nach gewählter Laufzeit.
In diesem kurzen Video wird das JobRad-Modell schnell und einfach erklärt.
Erhalten Arbeitgeber Unterstützung bei der Einführung von JobRad in ihrem Unternehmen?
Ja! Arbeitgeber erhalten von JobRad ein umfangreiches Kommunikationspaket, Schulungsunterlagen, Vorlagen und mehr.
Kommen auf Arbeitgeber Kosten zu?
Der Arbeitgeber agiert als Leasingnehmer und ist damit dem Leasinggeber zahlungspflichtig. Arbeitgeber können entscheiden, welchen monatlichen Kostenanteil die Mitarbeitenden über die Gehaltsumwandlung beitragen sollen. Sie können einen Arbeitgeberanteil leisten und so die monatliche Rate der Mitarbeitenden reduzieren, oder das JobRad zusätzlich zum Gehalt und somit kostenfrei für Mitarbeiter:innen anbieten.
Welcher Versicherungsschutz ist bei JobRad inbegriffen?
Als Leasingobjekt ist das JobRad vollkaskoversichert inklusive einer Verschleiß-Deckung. Darüber hinaus enthält die Versicherung eine Mobilitätsgarantie für JobRadler:innen, sowie einen Ratenschutz für Arbeitgeber.
Finden Sie einen JobRad-Fachhändler in Ihrer Nähe.
Wir beraten Sie gerne!